日前谷歌在内部掀起了一个名为“Simplicity Sprint”的新项目，旨在向17.4万名员工征集意见，更好地提升工作效率。
据悉，Alphabet上周三举行了全体员工会议，员工们对于公司是否会裁员表达了担忧，公司首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)则要求员工们提供合理化建议。他明确指出，谷歌目前的生产效率和员工总数不相匹配。
皮查伊在谈到该公司第二季度财报时表示：“很明显，我们正面临一个具有挑战性的宏观环境，未来将面临更多不确定性。真正令我们担心的是，我们的生产率整体上没有达到与现有员工人数相称的水平。我希望你们帮助创造更注重使命感、更专注于我们的产品、更以客户为中心的企业文化。我们应该思考如何才能最大限度地减少干扰，真正提高产品卓越性和生产率的标准。”
为此，他推出了Simple Sprint计划，通过众包的方式来加快产品开发的速度。“Sprint”是个经常用于软件开发和科技创业公司的术语，指的是短期的、专注于某个共同目标的努力。公司将通过内部调查，让员工在8月15日之前分享他们的想法。他表示这是该公司“更快地获得更好结果”的一种尝试，也可能被用来削减某些领域的开支。
据悉，调查中的问题包括“什么能帮助你更清晰、更高效地为我们的用户和客户服务?”、“我们应该消除哪里的障碍才能更快地获得更好的结果?”、“我们如何消除浪费，并在成长过程中保持创业精神和专注精神?”
在此前一项调查中显示，许多员工在薪酬、晋升和执行力方面给公司打了特别差的分数。五月份，谷歌宣布将会对员工绩效评估流程进行改革，未来员工薪资可能增加，谷歌也准备消除薪资调整领域的官僚主义。
此外，谷歌高管在全员大会上也回应了员工对可能裁员的担忧。首席人事官菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)表示，谷歌目前仍在招聘人才，暂不准备裁员，但是她并不排除未来裁员的可能性。
据悉今年二季度，谷歌母公司Alphabet的全职员工人数增长了21%，达到17.4万人，远高于去年同期的14.4万人。但谷歌上个月也强调，在2023年前将会放缓投资和招聘。
