亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)表示，公司不打算强制要求员工返回办公室办公，将不断根据具体情况来调整适应。
2020年初疫情爆发后，亚马逊的技术类员工被要求居家办公。然而，一年后，亚马逊在远程工作方面的立场发生了变化，认为随着疫苗的推出，员工应该开始返回办公室工作。去年10月，贾西表示，各个团队的经理将决定员工返回办公室的频率。
由于员工的强烈反对，亚马逊现在在一份内部备忘录中表示，所有办公室员工每周可以有两天居家，每年将可以有额外的四周时间不用到办公室。
本周三贾西表示，大多数员工已返回线下，偶尔也会居家，视情况而定，某些团队倾向于更多地前往办公室，例如硬件团队和创意部门。同时另一些团队，例如技术工程师，仍更偏向于选择远程办公。
据悉，不少调查也显示出，远程工作更提高了工作效率，减少长途通勤带来的压力，也提升员工的幸福感，这些都对创意创作大有裨益。
另外，贾西此前曾表示，也已经改变了亚马逊招聘员工的方式，目前公司对远程办公持更开放的态度，会考虑用各个地方的人才，而不是只关注人才聚集的地区。
